Bu sektörlerde işler kolaylaştı

Bu sektörlerde işler kolaylaştı

Resul KURT
Star Gazetesi

Çalışma Hayatında bürokrasiye neden olan ve uygulamada işletmeler için bir çok zorluğa neden Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte yer alan bazı hükümlerde değişiklik yapıldı. Yapılan bu değişikliklerle hem çalışma sistemlerinde kolaylıklar getirildi hem de işçi ve işveren arasında iş barışının güçlendirilmesi sağlanmış oldu.

Hastaneler ve oteller rahatladı

Hastaneler ve oteller rahatladı

Arif TEMİR
Güneş Gazetesi

6645 sayılı Kanunla turizm, özel güvenlik ve sağlık sektöründe çalışanların gece 7.5 saatten fazla çalışılabileceği yönünde düzenleme yapılmıştı. Ancak bu düzenleme ikincil mevzuata yansıtılmamıştı. Bu nedenle uygulamada sorunlar yaşanıyordu. Bu sorunları ortadan kaldırmak için ilgili yönetmeliklerde değişiklikler yapıldı. Ayrıntılarını açıklayalım. 

Gece Postalarında Çalıştırılacak Kadın Çalışanlar İle Postalar Halinde İşçi Çalıştırılacak İşler Hakkında Son Değişiklikler

Gece Postalarında Çalıştırılacak Kadın Çalışanlar İle Postalar Halinde İşçi Çalıştırılacak İşler Hakkında Son Değişiklikler

Fatih Akkuş
Sosyal Güvenlik Denetmen Yrd.

Çeşitli sebeplerle değişen koşulların gereği olarak zaman zaman iş mevzuatında bazı düzenlemeler yapılmaktadır. Son olarak 19.08.2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan iki yönetmelikle iş mevzuatında bir takım düzenlemeler yapılmıştır.

Turistik, Sağlık ve Özel Güvenlik İşyerlerinde Çalışma Daha da Esnekleşti

Turistik, Sağlık ve Özel Güvenlik İşyerlerinde Çalışma Daha da Esnekleşti 

Şevket TEZEL

İş Kanunu açısından akşam 20 ile sabah 06 saatleri arası gece süresi sayılıyor ve gece sürelerinde çalışma saatinin 7,5 saati geçmemesi gerekiyor. Kadınların geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırılması da yasak bulunuyordu.

İşte bu sınırlayıcı yasa hükmünde 2015 yılında yürürlüğe giren 6645 sayılı Yasanın 37 nci maddesiyle bir esneklik getirilmişti.

Kadın istihdamına ‘gece’ dopingi

Kadın istihdamına ‘gece’ dopingi

Cem KILIÇ
Milliyet Gazetesi

Artık turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde kadın çalışan 7.5 saat üzerinde gece çalışması yapabilecek. Bu düzenleme ile kadın istihdamının artırılması amaçlanıyor...

Anayasamız’ın “Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz” hükmü kadınların çalışma koşullarının özel olarak düzenlenmesini zorunlu kılmaktadır.

Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

19 Ağustos 2017 Tarihli Resmi Gazete

Sayı : 30159

TEBLİĞ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

KADIN ÇALIŞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA

KOŞULLARI HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK

YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 24/7/2013 tarihli ve 28717 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 5 – (1) Kadın çalışanlar gece postalarında yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde ve bu işlerin yürütüldüğü işyerlerinde faaliyet gösteren alt işveren tarafından yürütülen işlerde kadın çalışanın yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.”

MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi	Sayısı
24/7/2013	28717

Emeklilik dilekçesi verecekler dikkat!.

Emeklilik dilekçesi verecekler dikkat!.

Ali ŞERBETÇİ
Takvim Gazetesi

 Ali Bey, Ağustas ayının yedisinde emekliliğim doluyor. Emeklilik dilekçemi ne zaman vermeliyim? Ağustosa girmeden mi yoksa Ağustostan sonra mı vereyim? Hak kaybına uğramak istemiyorum. 5...382487 Nolu SMS: 

Bildirim Süresi Çalışma Yılına Göre Değişir

Ali Şerbetçi  
Takvim Gazetesi  

İstifa ettim. Şirketin istifamı kabul etmeme gibi bir durumu olabilir mi? İşverenin istifa karşısında bir yaptırımı var mı? E.A. 

Staj girişinin faydası olur mu?

Ali ŞERBETÇİ   
Takvim Gazetesi  

■ 1983 doğumluyum. Sigorta girişim 17.03.2005, ayrıca 1996'da çıraklık okulundan girişim var, etkisi olur mu? Ne zaman emekli olurum? 5...538752 Nolu SMS

Engelli çalışanlar dikkat!

Ali Şerbetçi 
Takvim Gazetesi 

Gece vardiyasında kanunen engelli işçi çalıştırılması uygun mu, yasak mı? Ne yapmalıyız? 5...110307 Nolu SMS

Gece Çalışma Süreleri ve Ücret Hesaplaması

Gece Çalışma Süreleri ve Ücret Hesaplaması

Mehmet Fatih GELERİ

İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı

fatihgeleri@ikplatform.com

Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süreleri ise günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saat ile sınırlandırılmıştır. Haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir.

Gece Mesaisinde Ara Dinlenmeleri

Gece Mesaisinde Ara Dinlenmeleri

Arif TEMİR

Çalışanların çalışma süreleri ve ara dinlenmeleri kanunla belirlenmiştir. Çalışan ve

Yasalarla Düzenlenmiş Kadın İşçilerin Hakları

Yasalarla Düzenlenmiş Kadın İşçilerin Hakları

Esme ÇEŞME

Yasalarla Düzenlenmiş Kadın İşçilerin Hakları