2015 yılı 4857 sayılı İş Kanunu İdari para cezaları nelerdir?

2015 yılı 4857 sayılı İş Kanunu İdari para cezaları nelerdir?

Taner ÖZDEMİR

Bu yazımızda İşverenleri yakından ilgilendiren 4857 sayılı İş Kanununu kapsamında cezayı gerektiren fiillerin neler olduğunu ve bu fiiller karşılığında karşılaşılacak ceza rakamları hakkında detaylı bilgi vereceğim.

İşveren, toplu işçi çıkarma hükümlerini iş güvencesini engellemek amacıyla kullanamaz

İşveren, toplu işçi çıkarma hükümlerini iş güvencesini engellemek amacıyla kullanamaz

Devrim AVCI

SORU: Bizler üç yıldır bir yer döşemesi fabrikasında çalışıyoruz. Geçtiğimiz hafta içinde işveren işçilere işlerin kötüye gittiğini ve bu sebeple toplu olarak işçi çıkarılacağını söyledi. Böyle bir durumda bizim tazminatlarımızı vermeden işten çıkarması mümkün müdür?