01.01.2017 SGK Tavan ücretinde milat olacak!

Taner ÖZDEMİR  

Artık yeni brüt ücretin yeni bir tavan ücreti var!! Evet yanlış duymadınız! Bildiğiniz üzere Brüt asgari ücretin bir taban fiyatlandırması olduğu gibi, birde SGK tavan ücreti bulunmaktadır. Brüt SGK tavanı şimdiye kadar brüt asgari ücretin 6,5 katı olarak uygulanmaktaydı..

Yeni Yılda SGK Tavan Rakamı 7,5 Katı Artıyor

Vedat İLKİ

SGK, bu işveren ve işçilerinden daha fazla prim alacak

İsa KARAKAŞ   

Sosyal Güvenlik, İş Hukuku ve İş Güvenliği BaşUzmanı  

Asgari Ücret Tespit Komisyonunca milli seviyede tek asgari ücret uygulanmasına karar verilmiş olup alınan karara istinaden; – 1.1.2016 ila 31.12.2016 tarihleri arası için bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücret 54,90 (ellidört lira doksan kuruş) Türk Lirası, olarak tespit edilmiştir.

Ekim 2008 İlk Defa Sigortalı Olanın Vefatı Halinde Çocuksuz Dul Eşine Aylık Bağlanmasında Esas Nedir ?

Vedat İLKİ 

İlk defa Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olan eşim 4/a(İşçi) statüsünden prim ödeniyordu.Bu ay içinde vefat etti.Sigortalılık süresi 7 yıl 5 Ay olup 1800 günü vardır.Primleri asgari ücretten yatırılmıştır.Çocuğumuz yoktur.Bende çalışmıyorum.Ne kadar Dul Aylığı Bağlanır?Hatice

Stajyerlere erken emeklilik var mı?

Resul KURT 

Star Gazetesi 

Bir süredir bazı okurlarımız, staj döneminde ödenen SGK primleri nedeniyle erken emeklilik talebini sosyal medya üzerinden iletiyor. Okurlarımız sürekli “Stajyerlere erken emeklilik var mı? Staj dönemi emekliliğe sayılacak mı” diye soruyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu teftişlerini artırdı! Kurumdan işyerinize davet yazısı gelebilir!

Taner ÖZDEMİR 

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun uygulanmasına yönelik hazırlanan İşveren Uygulama Tebliği 2012/Eylül döneminde yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. İşveren Uygulama Tebliği hükümleri doğrultusunda e-bildirge sisteminde değişiklik yapılmış ve aylık prim ve hizmet belgelerine meslek kodları ve meslek unvanları eklenmiştir. SGK Kasım/2012 dönemine ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinden başlayarak işverenler tarafından verilecek olan aylık prim ve hizmet belgelerinde, sigortalılara ilişkin meslek kodlarının girilmesi uygulamasını başlatmıştır.

Fazla mesai ücreti SGK’ya nasıl bildirilir?

Bünyamin ESEN 

MemurHaber 

Bursa’dan muhasebeci okurumuz Selin hanım soruyor: “Bünyamin bey, bir mükellefimin tekstil atölyesi var, zaman zaman mal yetiştirmek için fazla mesai yapılıyormuş. Denetime girdik, fazla mesai ücretlerinin bir kısmını vermediğimizi tespit etti bir iş müfettişi, bize ceza gönderdi. Yıl yıl müfettişin çıkarttığı fazla mesai ücretlerini çalışanlara ödeyeceğiz. Ama bunları nasıl SGK’ya bildireceğiz, kafamız karıştı. Bundan sonra da fazla mesai ücretlerini nasıl bildirmemiz gerekiyor ceza yememek için. Ne olur ayrıntılı izah edin, bir daha cezalı duruma düşmeyelim.”

Şubat SGK günü nasıl bildirilecek?

Resul KURT 
Dünya Gazetesi 

Şubat ayında SGK’lıların çalışma gün sayılarının ne şekilde hesaplanacağı konusunda uygulamada tereddütler yaşanmaktadır. Ay/dönem içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın (ay/dönemin 28, 29, 30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın) 30 gün olarak bildirilesi gerekmektedir. 2016/Şubat ayında tam ay çalışan bir sigortalının SGK prim ödeme gün sayısı, Şubat ayının bu yıl 29 gün çektiği üzerinde durulmaksızın 30 gün olarak bildirilecektir. 

Rapor parasında primin yarısı hesaplanır

Resul KURT -- Star Gazetesi

Sosyal güvenlik mevzuatının getirdiği en önemli haklardan biri, “iş göremez” durumunda olan kişilere, SGK tarafından, bu sürelere ilişkin ödenek ödenmesidir. 

Sosyal Güvenlikte Günlük Prime Esas Kazanç Önemlidir Hata Olursa İdari Para Cezası Ödenir

Vedat İLKİ

Her yıl Asgari ücret tespit edilmesi ile birlikte günlük SPEK 

belirlenir.