Fazla Mesailer Kıdem Tazminatına Yansımaz

Fazla Mesailer Kıdem Tazminatına Yansımaz

Ali ŞERBETÇİ
Takvim Gazetesi

Bir gıda fabrikasında çalışıyorum, yılın 5-6 ayı 12 saat çalışıyoruz. Muhasebecilerimiz kıdem tazminatı hesaplamasında mesaileri saymıyor. Bu doğru mudur? 5...332245 Nolu SMS 

Kötü Niyete 3 Kat Tazminat

Kötü Niyete 3 Kat Tazminat

Faruk ERDEM
Sabah Gazetesi

30’dan az personel istihdam eden işyerlerinden çıkartılan çalışanlar için üçüncü bir tazminat var. Üstelik bu tazminat üç ile çarpılıyor. Yani 3 bin lira maaşla 4 yıl çalışana fazladan 17 bin lira ödeniyor

Gerçek Ücretle Kuruma Bildirilen Ücretin Farklı Olması, Çalışana Haklı Fesih Hakkı Verir

Gerçek Ücretle Kuruma Bildirilen Ücretin Farklı Olması, Çalışana Haklı Fesih Hakkı Verir  

Ekrem SARISU  
Posta Gazetesi

Soru: 15 Nisan 1977 doğumluyum. İşe giriş tarihim 3 Ocak 1996. 2883 gün prim ödemem var. 2000-2001 de 18 ay askerlik yaptım. Emeklilik maaşımın yüksek olması için son kaç yılımı yüksek yatırmam gerekiyor? Sigortam asgariden yatıyor. Oysa aldığım maaş üç misli. Bununla ilgili ne yapabilirim? ● Can GÜRBÜZ

Gerçek Mesleği Saklayan Yandı

Gerçek Mesleği Saklayan Yandı  

Faruk ERDEM  
A Haber  

Çalışanlar açısından en büyük sıkıntıların başında kayıt dışılık geliyor. Bu oranlar son yıllarda yapılan çalışmalarla giderek azaltıldı. Benim 'gizli kayıt dışılık' diye tarif ettiğim gerçek maaşı saklama ve asgari ücretten bildirme hilesi ise maalesef devam ediyor. Özellikle yüksek paralar kazanılan mesleklerde çalışanların asgari ücretli gösterilmeleri dikkat çekiyor. İşte bunun önüne geçmek için yeni bir sistem gündeme getirildi: Meslek kodu. Buna göre kişi hangi işi yapıyorsa SGK'ya öyle bildirilecek ve o mesleğe uygun prime esas kazanç belirlenecek. İşverenler artık tüm çalışanları tek bir meslek koduyla giremeyecek, futbolcular, mühendisler, doktorlar 'işçi' gösterilemeyecek. Bu sayede SGK 20 milyona yakın çalışanın ne iş yaptığını bilecek ve denetimini ona göre yapacak.

Geç kalınan süreler maaştan kesilir mi?

Ali ŞERBETÇİ
Takvim Gazetesi  

İşveren işe geç kalanların ücretinden ne kadar geç kalmışlarsa iki katı tutarında kesinti yapacağını söyledi. Bu yasal mı? 5Ö419700 Nolu SMS: 

Gerçek maaşın gizlenmesi zararlı

Ali ŞERBETÇİ  
Takvim Gazetesi  

Bir fabrikada iki yıldır çalışıyorum. Aslında aylığım asgari ücretten yüksek fakat resmiyette asgari ücretten gösteriliyor. Bana zararı var mı? 5...640750 Nolu SMS

Sigortası düşük bildirilen ne yapmalı?

Bünyamin ESEN  

MemurHaber  

İSTANBUL’dan okurumuz Ensar Çetin soruyor: “Bünyamin bey, işverenim beni sigortalı göstermedi bir sene kadar. Çok üzerine gidince sonunda sigortalı yaptı ama maaşımı asgariden gösteriyor. Asgari kısmını bankaya yatırıyor, gerisini elden ödüyor. Bunun bana bir zararı olur mu? Ne yapmalıyım hakkımı aramak için?”

Kullandırılmayan izin fesih sebebi

Ali ŞERBETÇİ  
Takvim Gazetesi  

■ Özel bir firmaya ait fabrikada 5 senedir çalışmaktayım. Senelik iznimi istedim vermiyorlar. İstifa etsem tazminatımı alabilir miyim? İşverenin senelik iznimi vermemesi tazminat almam için sebep sayılır mı? 5...381011 Nolu SMS 

İki İşçinin Aynı Günü Farklı Emekli Aylığı Var

Vedat İLKİ  

Yazılarımızda her zaman sizlere yüksek emekli aylığı almak isteminiz halinde sadece sigortalı gününe değil,matrah dediğimiz SGK kazançlarına da sahip çıkmanız gerekecektir.

İçeriğini araştırmadan belge imzalamayın..

Ali ŞERBETÇİ
Takvim Gazetesi 

■ Lojistik firmasında tır şoförüyüm. Bazen ayda 1 kez eve gidebiliyorum. Araçta yatıyoruz, şartlar çok zor. Fazla mesai ödenmiyor. 8 senedir buradayım, tazminat vermemek için evrak imzalatıyorlar. Ne yapmalıyım? 5...299409 Nolu SMS