İşçilerin Mazeret İzinleri Nelerdir?

Ali ŞERBETÇİ  
Takvim Gazetesi  

 Özel sektörde çalışan bir işçiyim. Bazen günlük izin almak zorunda kalıyoruz ama işverenimiz her zaman izin vermiyor. Biz de bu nedenle mağdur oluyoruz. İşçinin mazeret izni yok mu? K.A.

Erkek Çalışanlara Babalık İzni

Erkek Çalışanlara Babalık İzni

Nevzat ERDAĞ

Çalışanların işe devamlarına engel olabilecek, geçici ve kısa süreli durumlarda mazeret izni uygulaması yapılabilmektedir. İş Kanunu açısından; birinci derecede yakını vefatı veya işçinin evlenmesi halinde üç gün ücretli izin düzenlenmiştir. Bunun dışındaki mazeret izni talepleri işverenlerin onayına tabi olmakta idi.

Yıllık İzin Kullanmak İstiyorum (2)

Yıllık İzin Kullanmak İstiyorum (2)

Vedat İLKİ

BÖLÜNMEZLİK ESASI VAR /ANLAŞMA İLE BÖLÜNÜR

Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. İşveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. İşçi ve İşveren tarafından anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en çok 3’e bölünebilir.

İşçi Babaya Doğum İzni Müjdesi Verildi

İşçi Babaya Doğum İzni Müjdesi Verildi

Vedat İLKİ

Son iki yıldır babalar günü kutlandığında bize ayrılan köşemizden İşçi Babaların doğum izni kullanamadıklarını yazmıştık.

Torba Kanunla Yapılan Düzenlemeler ve Getirilen Yenilikler

Torba Kanunla Yapılan Düzenlemeler ve Getirilen Yenilikler

Ahmet AĞAR
Sosyal Güvenlik Müşaviri

I- GİRİŞ:

Bilindiği gibi, Torba Kanun olarak adlandırılan  6645 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 23 Nisan 2015 tarihli  Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. 

Yeni Torba Yasayla İşçilere Ücretli İzin Hakkı

Yeni Torba Yasayla İşçilere Ücretli İzin Hakkı

Ali Şerbetçi

Yeni torba yasayla işçilere ücretli mazeretli izin hakkı getirildi. Buna göre; işçinin evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde üç gün, eşinin doğum yapması halinde ise beş gün ücretli izin verilebilecek.

İşçiye 5 Günlük Babalık İzni Geldi

Arif Temir

İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 04.04.2015 tarihli ve 6645 sayılı Kanun ile  İş Kanunu'nda bazı değişiklikler yapıldı. Bu değişiklikler ile kısaca açıklayalım.