İşçi talep etmediği yol iznini kullanamaz!

İşçi talep etmediği yol iznini kullanamaz!

Taner ÖZDEMİR

Yıllık izin konusu, çoğu zaman haziran ayından yıl sonuna kadar hem işçilerin, hem de işverenlerin gündem konusu haline gelmektedir. Bu haftaki yazımda yıllık izinle ilgili hem yol iznine, hem de uygulamada karşılaşılan ve aslında mevzuatta olmayan ama uygulama boyutunda işverenlerin ve işçilerin uyguladığı bazı durumlara değineceğim.

İşçi Yıllık İzinde Yol İzni İster mi ?

İşçi Yıllık İzinde Yol İzni İster mi ?

Vedat İLKİ

Okulların kapanması,sıcakların bastırması,ramazan ayı bitimiyle  çalışma hayatında ,çalışanları yıllık izin telaşı sarmış oldu.

Ramazan Bayramında Yıllık izin sürelerine dikkat!

Ramazan Bayramında Yıllık izin sürelerine dikkat!

Taner ÖZDEMİR

Değerli okurlarım; Malum yaz ayının gelmesiyle birlikte yıllık izinlerle ilgili sorularda peşimi bırakmıyor. Geçmişte yıllık izinlerle ilgili yazılarım olmasına rağmen okurlarım ısrarla sorularına cevap olacak makale içerikli yazılar talep etmektedirler.

5 Yıl Çalışanın Yıllık Ücretli İzin Süresi

5 Yıl Çalışanın Yıllık Ücretli İzin Süresi

Mehmet Fatih GELERİ

İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı

fatihgeleri@ikplatform.com

İş kanununda emredici bir düzenleme olan ücretli izin, çalışanların iş verimliliğini, işe motivasyonunu, bedensel ve ruhsal sağlıklarını korur.

Tatile Memlekete Gidene 4 Gün De 'Yol İzni' Hakkı

Tatile Memlekete Gidene 4 Gün De 'Yol İzni' Hakkı

Okan Güray BÜLBÜL
Akşam Gazetesi

İş hayatında fazla bilinmese de, işçilerin yıllık izne çıkarken avans alma ve yol izni kullanma hakkı da bulunuyor. Buna göre, yıllık izin alan çalışan, belgeleriyle ispatlarsa işverenden 4 güne kadar ücretsiz yol izni talep edebilir.

Yıllık İzin Kullanan Yol İzni De Kullanır

Vedat İLKİ  

Sıcakların bastırması,ramazan ayı bitimiyle birlikte çalışanlar yıllık izin kullanmaya başladı.

Yıllık izinde ne değişti?

İbrahim IŞIKLI 
Dünya Gazetesi 

İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

Yıllık izinler uzadı mı?

Mehmet BULUT 
Meydan Gazetesi 

Yaklaşık bir ay önce Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6704 sayılı Torba Kanun ile işçilerde yıllık izin uygulaması ile ilgili önemli değişiklikler olmuştu. Son haftalarda da siz okuyucularımızdan bu konuyla ilgili birçok soru gelmeye başladı. Soruların bir kısmı işçilerden gelirken bir kısmı da işçisine nasıl izin vereceğine karar veremeyen işverenlerden geliyor. Ben de bugün son değişiklik ile birlikte işçilerdeki yıllık izin uygulamasına değinmek istedim.

Yıllık İzin Nasıl Kullandırılmalı?

Yıllık İzin Nasıl Kullandırılmalı?

Bünyamin ESEN

Bir önceki yazıda cevaplandırmaya başladığımız İzmir’den okurumuz Tamer Ekşioğlu’nun sorusunu tekrardan hatırlatalım: “Bünyamin bey, bir firmanın insan kaynakları departmanında çalışıyorum. Çalışanlarımızın yıllık izinlerinin listesini yapıyorum şuan. Yaz geldiği için izne çıkmak isteyenler arttı. İleride müfettişten ceza yememek için nelere dikkat etmeliyim izinleri yazarken? Özlük dosyalarına koymam gereken belgeler var mı? Ayrıntılı anlatırsanız sevinirim.”

Yıllık İzin Kullanmak İstiyorum (2)

Yıllık İzin Kullanmak İstiyorum (2)

Vedat İLKİ

BÖLÜNMEZLİK ESASI VAR /ANLAŞMA İLE BÖLÜNÜR

Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. İşveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. İşçi ve İşveren tarafından anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en çok 3’e bölünebilir.