Hastalığını gizleyen işçi de ifşa eden patron da suçlu!

Hastalığını gizleyen işçi de ifşa eden patron da suçlu!

Okan Güray BÜLBÜL
Akşam Gazetesi

İşe girerken çalışandan talep edilen sağlık raporu konusunda önemli yaptırımlar söz konusu. Kronik rahatsızlığını hekimden saklayan işçi de çalışanının sağlık raporunu izni olmadan ifşa eden işverenin de başı ağrıyabilir.

Geçici İş Göremezlik Ödeneğine Esas Sağlık Raporu Nasıl Olmalı?

Şevket TEZEL  

Sigortalıların çalışmaya devam edemedikleri hastalıklar hallerinde rapor parası alabilmeleri bu durumlarını istirahat raporlarıyla belgelemeleri halinde mümkün olabiliyor.

İş Güvenliği Uzmanı Bulundurmak Zorunluluğu

Nevzat ERDAĞ  

Patronlar dikkat; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği,1 Temmuz 2016 tarihi itibariyle; çalışanı bulunan tüm firmalar (sayı fark etmeksizin), iş sağlığı ve güvenliği yetki belgesine sahip  mimar, mühendis veya ortak sağlık güvenlik birimi firmaları ile anlaşarak, aylık düzenli olarak iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gerekli raporları, analizleri, hekim bulundurma ve de eğitimleri yaptırmaları gerekmektedir.

Kimler, hangi koşullarla engelli aylığı alabilir?

Okan Güray BÜLBÜL // Akşam Gazetesi

Engellilere 3 tip maaş bağlanabiliyor. Emekli olmuş veya annesi veya babası üzerinden ölüm aylığı alan bir engellinin aylık hakkı bulunmuyor. Ayrıca engelli aylığı almak isteyen kişinin çalışmıyor olması da gerekiyor.

Memurların Sağlık Raporu Hakkı İle İlgili Merak Edilenler

Şevket TEZEL

Hastalık memurların da başlarına gelebilecek, gelen bir olay. Devam zorunluluğunun elbette bulunduğu memuriyette hastalık nedeniyle işe devam edememe hallerinde yapılacaklar bir disipline bağlanmış bulunuyor. Hem memuru güvenceye almak hem de suiistimali önlemeyi amaçlayan tedbirleri her memurun harfiyen bilmesinde fayda bulunuyor.

Memurların Sağlık Raporu Hakkı İle İlgili Merak Edilenler

Şevket Tezel // MemurHaber

Hastalık memurların da başlarına gelebilecek, gelen bir olay. Devam zorunluluğunun elbette bulunduğu memuriyette hastalık nedeniyle işe devam edememe hallerinde yapılacaklar bir disipline bağlanmış bulunuyor. Hem memuru güvenceye almak hem de suiistimali önlemeyi amaçlayan tedbirleri her memurun harfiyen bilmesinde fayda bulunuyor.

Hastalanınca işe gitmemek!

Prof. Dr. Cem Kılıç // Milliyet Gazetesi

İnsanlar yaşamları boyunca en hafifinden en ağırına çeşitli hastalıklara yakalanıyorlar. Ancak devamsızlık acaba işten çıkartılır mıyım kaygısını doğuruyor. Çalışanın yakalandığı hastalık dış kaynaklı olabileceği gibi bizzat yaptığı işten de kaynaklanabiliyor.

Engelli Ve Yaşlıya Evde Bakımda Yenilikler Geliyor !

Nevzat ERDAĞ 

Engelli bireylere sunulan bakım hizmetlerimizin temel hedefi, engelli bireyin ailesi yanında bakımını sağlamaktır. Ancak ailesi yanında bakımı mümkün olmayan engelli bireyler için alternatif olarak kuruluş bakımı seçenekleri ile farklı hizmet modelleri sunabilmektir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınacak?

İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınacak?

Bünyamin ESEN

Ankara’dan okurumuz Salih Elvanoğlu soruyor: “Bünyamin bey, işe yeni giren işçilerimizden özlük dosyasına koymak için sağlık raporu istiyoruz. Bunları OSGB’lerden mi almaları lazım? Aile hekiminden getirdikleri raporu geçerli kabul edebilir miyiz? Özlük dosyasına yanlış rapor koyup sonra cezalı duruma düşmeyelim.”

Çok İlaç Kullananın Maaşı Düşüyor!

Çok İlaç Kullananın Maaşı Düşüyor!

Mehmet BULUT

Fazla ilaç kullanımının cüzdanınıza zararı olabilir. SGK, kullandığınız ilaçlardan birden fazla katılım payı alıyor. Ayrıca emekliyseniz ilaç katılım payı emeklilik aylığınızdan kesiliyor. Yani maaşınız azalıyor.