İşçi Alacaklarında 7036 sayılı Kanun ile Değişen Zamanaşımı Süreleri

İşçi Alacaklarında 7036 sayılı Kanun ile Değişen Zamanaşımı Süreleri

Av.Gülden Türkyaman
Hürses

İşçi Alacaklarında 25 Ekim 2017 Tarihinde Yürürlüğe Giren 7036 sayılı Kanun ile Değişen Zamanaşımı Süreleri

İşçi alacakları ve işe iadede zorunlu arabuluculuk dönemi başlayacak

İsa KARAKAŞ 

İş Mahkemeleri Kanununda yapılacak değişiklikte İşçi alacakları ve işe iadede zorunlu arabuluculuk öngörülmektedir. Buna göre Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi alacağı ile işe iade talebiyle açılacak davalarda, dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunlu olacak.

Kayıtdışı Çalışan Alacak Davası Açabilir

Vedat İLKİ 

Yargıtay'ın işçilik alacak davaları ile ilgili tespitleri ve kararları vardır.Bu kararlarda özellikle çalışanlar için kayıt dışı da olsa ,alacak davalarının sonuçlandırılmasında sigortalı olup olmama haline değinilmiyor.

Çalışma hayatına arabuluculuk geliyor

Mehmet BULUT 
Meydan Gazetesi 

Haksız yere işten çıkartıldınız veya işvereniniz ücretinizi ödemiyor. Bu ve benzeri durumlarda artık iş mahkemesine değil arabulucuya gideceksiniz.

İhtirazi Kayıt İşçiye Hak Kazandırır

Vedat İLKİ

Hukuk dilinde çokça kullanılmasına rağmen ,çalışanların bilmediği bir kavramdır ''ihtirazi kayıt''.

Bu yanlışları yapan işçiler, alacak ve tazminatlarına ilişkin hak arama dilekçeleri işleme alınmıyor

• İsa Karakaş
• Dilekçe sahibinin adı- soyadı, adresi veya imzası bulunmayan, belli konuları içermeyen, dilekçedeki iddiaların Yargıya intikal ettirildiğinin ya da iddia konularının Yargı mercilerinin görev alanına girdiğinin anlaşılması halinde ilgili dilekçeler işleme alınmaz.

Müfettişe ifade verirken DİKKAT:Müfettişe verilen ifade Mahkemede işçilik alacak ve tazminatlarını etkiler

Müfettişe ifade verirken DİKKAT:Müfettişe verilen ifade Mahkemede işçilik alacak ve tazminatlarını etkiler

İsa KARAKAŞ

Çalışanlar dikkat, 

Ücretlerin Haczi ve Kısmen Veya Tamamen Haczedilebilecek İşçi Alacakları

Ücretlerin Haczi ve Kısmen Veya Tamamen Haczedilebilecek İşçi Alacakları

Av.Esma GÜLBENK

İcra İflas Kanununun 83. maddesinde, maaşlar, tahsisat ve her türlü ücretlerin, borçlu ve ailesinin geçimleri için icra memurunca lüzumlu olarak takdir edilen miktar tenzil edildikten sonra haczedilebileceği, ancak haczedilecek miktarın bunların dörtte birinden az olamayacağı; İş Kanununun 35. maddesinde de işçinin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceği belirtilmiştir.

Bordroyu imzalarken dikkat

Bordroyu imzalarken dikkat

Sadettin ORHAN

Çalışma hayatında işçi ve işverenin en fazla karşı karşıya geldiği konuların başında işçi alacakları geliyor. Fazla çalışma, hafta tatili, resmi tatil, yıllık izin alacağı gibi konular sık sık uyuşmazlık konusu oluyor. Yargıtay’ın konuyla ilgili verdiği bir karar, gerek çalışanlar gerekse işverenler için rehber niteliği taşıyor. 7. Hukuk Dairesi’nin 14.05.2014 tarihli kararı özet olarak şöyle diyor: