Çalışan Kadınlar etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
Çalışan Kadınlar etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
8 Mart 2018 Perşembe
Çalışan kadın koruma altında
Unknown | 09:41 | Çalışan | Çalışan Kadınlar | Faruk Erdem | Sabah Gazetesi | Yazarlar28 Nisan 2016 Perşembe
Kadınların Doğum İzni Hakkında Değişiklikler Var
Unknown | 09:04 | Çalışan | Çalışan Kadınlar | Doğum İzni | Kadınlar | Şevket Tezel | Yazarlar
Şevket TEZEL
657 sayılı Kanunun 6663 sayılı Kanunla 2016 yılında değiştirilen 104 üncü maddesi gereği memurların doğum izinleri konusunda yarı süreli tam aylıklı çalışma, yarı zamanlı yarı maaşlı çalışma izni ve bu sürelerin borçlanılabilmesi hakkı gibi birtakım yeni haklar getirilmişti.
Anılan değişiklik sonucu kadın memura;
8 Mart 2016 Salı
Kadınların ömrü işyerinde geçiyor
Unknown | 08:37 | Cem Kılıç | Çalışan | Çalışan Kadınlar | Dünya Kadınlar Günü | Emekçi Kadınlar Günü | Kadınlar Günü | Milliyet Gazetesi | Prof. Dr. Cem KılıçProf. Dr. Cem KILIÇ
Milliyet Gazetesi
8 Mart 1857’de daha iyi çalışma koşulları için başlattıkları grev sonrasında meydana gelen olaylar yüzünden 129 kadın işçi Amerika’daki bir tekstil fabrikasında can verdi. 1910’da Danimarka’da düzenlenen Uluslararası Kadınlar Konferansı’nda söz konusu kadın işçilerin anısına 8 Mart’ın Dünya Kadınlar Günü olarak anılmasına karar verildi.
3 Mart 2016 Perşembe
'Ücretsiz kreş' hakkından kimler, nasıl faydalanabilir?
Unknown | 09:08 | Akşam Gazetesi | Çalışan | Çalışan Kadınlar | Kadın Çalışanlar | Kreş | Okan Güray Bülbül | Ücretsiz Kreş | Yazarlar
Okan Güray BÜLBÜL
Akşam Gazetesi
Kurumsal bakım hizmetlerinin pahalı olması kadınları iş hayatından uzaklaştırıyor. Ancak bazı şartlar dahilinde ekonomik yetersizliği olan aileler çocukları için ücretsiz bakım hizmetlerinden yararlanabilir. Özel kreşlerin kapasitesinin % 3’ü de bu durumdaki kişilere ayrılmış durumda.
18 Şubat 2016 Perşembe
12 Şubat 2016 Cuma
Çalışan Kadınlar Dikkat! (6663 Sayılı Yeni Torba Kanunla Gelen Yenilikler)
Unknown | 10:01 | 6663 Sayılı Kanun | Çalışan | Çalışan Kadınlar | Doğum Yapan | Esma Gülbenk | Evlat Edinme | Gülbenk Müşavirlik | İş Kanunu | Kısmi Zamanlı Çalışma | Torba Kanun | Ücretsiz İzin | Yazarlar
6663 Sayılı Yeni Torba Yasa İle İş Kanununda Yapılan Değişiklikler
Av. Esma GÜLBENK
Gülbenk Müşavirlik
29.01.2016 tarihinde TBMM de kabul edilen ve 10.02.2016 tarihli, 29620 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6663 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile İş Kanunu’nun kısmi zamanlı çalışmayı düzenleyen 13. Maddesi ile analık halinde çalışmayı düzenleyen 74. Maddesinde değişiklik yapılmıştır.
19 Nisan 2015 Pazar
Hamile Kadını İşten Çıkarıp SGK’dan Para Almasını Engellemeyin!
Unknown | 10:34 | Ali Tezel | Çalışan Kadınlar | Doğum İzni | Geçici İş Göremezlik Ödeneği | İzin Parası | Millet Gazetesi | Rapor Parası | S.S.S. | Ücretsiz İzin
Ali Tezel
Çalışan kadınlar, doğumdan önce ve sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta çalışmazlar ve çalışmadıkları bu sürenin parasını da Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) geçici iş göremezlik ödeneği adı altında alırlar. Ancak bu para çalışırken doğum iznine çıkan kadına verilir, işten çıkana veya çıkartılana verilmez. Ayrıca doğumdan önce ücretsiz izin alan kadına da verilmez.
İZİN PARASINI SGK ÖDER
5510 sayılı Kanun’un 18’inci maddesine göre de kadının doğum sebebiyle işe gidemediği 16 haftanın parasını geçici iş göremezlik ödeneği adı altında SGK öder. Kanun’da “4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) bendinde belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki 8’er haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki 8 haftalık süreye iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir” denilmektedir.
5 BİN 226 LİRA ÖDENİR
İşverenler, çalışanlarının brüt ücretini SGK’ya bildirirler. Kadına ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği de iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analığı halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde 17’nci maddeye göre hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayaktan tedavilerde ise üçte ikisidir. Yani ayda 2 bin 100 lira brütü olan kadına da 112 gün için günlük 46.66 liradan, 5 bin 226 lira SGK tarafından kadına doğum izni bitiminde ödenir.
Doğum iznine ayrılan kadınlara ödenecek iş görmezlik ödeneğiyle ilgili Yargıtay’ın görüşü şöyledir...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.millet.com.tr/hamile-kadini-isten-cikarip-sgkdan-para-almasini-engellemeyin-yazisi-1265918
Çalışan kadınlar, doğumdan önce ve sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta çalışmazlar ve çalışmadıkları bu sürenin parasını da Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) geçici iş göremezlik ödeneği adı altında alırlar. Ancak bu para çalışırken doğum iznine çıkan kadına verilir, işten çıkana veya çıkartılana verilmez. Ayrıca doğumdan önce ücretsiz izin alan kadına da verilmez.
İZİN PARASINI SGK ÖDER
5510 sayılı Kanun’un 18’inci maddesine göre de kadının doğum sebebiyle işe gidemediği 16 haftanın parasını geçici iş göremezlik ödeneği adı altında SGK öder. Kanun’da “4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) bendinde belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki 8’er haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki 8 haftalık süreye iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir” denilmektedir.
5 BİN 226 LİRA ÖDENİR
İşverenler, çalışanlarının brüt ücretini SGK’ya bildirirler. Kadına ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği de iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analığı halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde 17’nci maddeye göre hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayaktan tedavilerde ise üçte ikisidir. Yani ayda 2 bin 100 lira brütü olan kadına da 112 gün için günlük 46.66 liradan, 5 bin 226 lira SGK tarafından kadına doğum izni bitiminde ödenir.
Doğum iznine ayrılan kadınlara ödenecek iş görmezlik ödeneğiyle ilgili Yargıtay’ın görüşü şöyledir...
Kaynak ve Yazının Devamı ► http://www.millet.com.tr/hamile-kadini-isten-cikarip-sgkdan-para-almasini-engellemeyin-yazisi-1265918
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)






