Çalışma Hayatında Arabulucuk

Çalışma Hayatında Arabulucuk

Mevlüt Köküş
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bağımsız Denetçi
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.
mevlut.kokus@antsmmm.com.tr

İş Mahkemeleri Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte çalışma hayatında işçi işveren arasındaki itilaflı konulardan bazıları için direk dava açma yolu kapandı. 01.01.2018 tarihinden itibaren dava açmadan arabulucuya gitme şartı getirildi. Kanunun yürürlüğe girmesiyle Bölge Çalışma Müdürlüklerine şikayet dönemi de sona erdi. 

Kira Geliri Elde Edenlere Çifte Vergi Artışı

Kira Geliri Elde Edenlere Çifte Vergi Artışı

Mevlüt Köküş
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bağımsız Denetçi
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.
mevlut.kokus@antsmmm.com.tr

Bazı Vergi Kanunları İle Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısında yer alan maddelerden birisi Gelir Vergisi tarifesi değişikliği ile ilgili, diğeri ise kira geliri için uygulanan Götürü Gider  yönteminde olan değişiklik. Madde gerekçesi; “kira geliri elde edenlerin GERÇEK gider yöntemini daha fazla benimsemesi özendirilerek belge düzenin yerleşmesinin teşvik edilmesi ve kayıtlı ekonomiye geçişin hızlandırılması.” 

İş Kazasında 1 Güne, 12 Kat Asgari Ücret Ceza!

İş Kazasında 1 Güne, 12 Kat Asgari Ücret Ceza!

Mevlüt Köküş
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bağımsız Denetçi
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.
MuhasebeTR

Olur mu öyle bir şey? Nerede görülmüş bir gün için asgari ücretin 12 katı ceza. Maalesef oluyor.

İstihdam Desteğinden “Mevsimlik İşsizler ” Faydalanabilir Mi?

İstihdam Desteğinden “Mevsimlik İşsizler ”  Faydalanabilir Mi?

Mevlüt Köküş
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bağımsız Denetçi
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.
MuhasebeTR

9 Şubat 2017 tarihinde Resmi Gazete ile yayınlanarak yürürlüğe giren 687 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3.maddesi ile 4447 sayılı kanuna eklenen maddeler gereğince Özel Sektör İşverenlerin Aralık/ 2016 döneminde çalışan sayısına ilave olarak 01 Şubat 2017 tarihinden sonra işe aldıkları işçilerin belirlenen şartların sağlanması koşulu ile  asgari ücret üzerinden hesaplanan Sigorta Primlerini ve Vergilerini 31.12.2017 tarihine kadar devlet karşılayacak.

Vergisini Düzenli Ödeyene %5 İndirim

Vergisini Düzenli Ödeyene %5 İndirim  
  
Mevlüt Köküş  
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
Bağımsız Denetçi
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.
MuhasebeTR

Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifinde;  Vergide gönüllü uyumun arttırılması gayesi ile   Gelir ve Kurumlar vergisi mükelleflerinin YILLIK beyanname ile beyan ettikleri verginin belli bir kısmına kadar indirim yapılması yönünde düzenleme yapılmaktadır.

Doğum İzni Uygulaması

Doğum İzni Uygulaması 

Mevlüt Köküş  
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir  
Bağımsız Denetçi  
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.  
MuhasebeTR  

6663 sayılı yasa ile yapılan düzenlemeye göre artık doğum yapan anneler ve 3 yaşından küçük çocuk evlat edinenler; öncelikle analık iznini, analık izninin bitiminden itibaren 180 güne kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar yarım çalışma veya 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabiliyorlar. Bu izinlerin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar herhangi bir zamanda kısmi süreli çalışma talebinde bulunabiliyorlar.

Katma Değer Vergisi Artışındaki Adaletsizlik

Mevlüt Köküş  
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir  
Bağımsız Denetçi  
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.  
MuhasebeTR  

Yılın tüm aylarında (2011-2015)  KDV tahsil etmeyen İşletmeler KDV artışı yapınca,  yılın tüm aylarında KDV tahsil eden işletmelerden daha fazla KDV ödeyebiliyor.  Nasıl yani daha az KDV tahsil eden işletmeler, KDV artışı yapınca daha fazla vergi öder mi?   Evet ödüyor. Kamuoyu tarafından Af yasası olarak bilinen 6736 sayılı kanunun 5/ 3-b fıkrasına göre  KDV artışın yapan işletmelerin başına böyle bir durum geldi.

Çalışana Ödenecek İhbar Tazminatını Doğru Hesaplıyor Musunuz?

Mevlüt Köküş  
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir  
Bağımsız Denetçi  
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.  
MuhasebeTR  

İhbar tazminatı, işçinin iş kanunundan doğan hakkıdır. Yasadaki belirtilen sebeplerden dolayı iş sözleşmeleri sona eren, işten çıkartılan işçiye çalışma süreleri göz önünde bulundurularak ödenen ücrettir. İhbar tazminatı sadece çalışanlara ödenecek olan bir tazminat değildir. Yasadaki şartlara uymayan işçi de, işverene tazminat ödemek zorundadır.

Zorunlu Bireysel Emeklilik, Sonuç Verir Mi?

Mevlüt Köküş  
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir  
Bağımsız Denetçi  
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.  
MuhasebeTR  

Bireysel emeklilik sistemine işverenlerin aracılığıyla katılımın sağlanması  amacıyla “Çalışanların otomatik olarak bir emeklilik planına dâhil edilmesi” hakkında 6740 sayılı kanun, 25.08.2016 tarihinde Resmi gazete ile yayımlandı. Yasanın uygulaması yönünde bir uzatma olmaz ise 01.01.2017 tarihinden itibaren uygulama başlayacak.

Af Yasasınca “Kayıtların Düzeltilmesinin” Bilançoya Etkisi Yeterli Mi ?

Mevlüt Köküş  
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir  
Bağımsız Denetçi  
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.  
MuhasebeTR  

Af yasasınca kayıtların düzeltilmesi başlığı altında yapılan çalışma ile işletmelerin kayıtlarının ve bilançolarının bir nebze de olsa düzeleceği aşikar. Ancak sadece kayıtların düzeltilmesi başlığı altındaki, bilanço kalemlerinin düzeltilmesi yeterli değil!

OHAL Dönemlerinde İşçi Çıkarmaları Nasıl Olacak? (2)

Mevlüt Köküş  
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir  
Bağımsız Denetçi  
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.  
MuhasebeTR  

Anayasanın 120’nci maddesi ile OHAL Kanununun 3.maddesinde “Anayasa ile kurulan hür demokrasi düzenini veya temel hak ve hürriyetleri ortadan kaldırmaya yönelik yaygın şiddet hareketlerine ait ciddi belirtilerin ortaya çıkması veya şiddet olayları sebebiyle kamu düzeninin ciddi şekilde bozulması” halleri için, TBMM’nin 20.07.2016 tarihinde aldığı, 1116 sayılı karar ile 21.07.2016  tarihinden  itibaren 90 gün süreyle olağan üstü hal ilan edilmişti.  

İşçinin Devlete Karşı Suç İşlemesi Halinde, İşçiye Tazminat Ödenir Mi?

Mevlüt Köküş  
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir  
Bağımsız Denetçi  
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.  
MuhasebeTR  

Hayatın akışı içerisinde insanoğlu isteyerek ya da istemeyerek suç işleyebilir. Genel hukuk kuralları çerçevesinde suçun bilerek işlenmesi halinde farklı ceza, bilmeyerek işlenmesi halinde farklı, cezalar uygulanmakta. Belirtmek gerekir ki; temel hukuk doktrini olan Masumiyet karinesi gereğince; suç kesinleşmediği sürece kimsenin hükümlü sıfatıyla değerlendirilemeyeceği esastır.

Verginin Kaskosu “Matrah ve Vergi Arttırımı”

Mevlüt Köküş  
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir  
Bağımsız Denetçi  
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.  

MuhasebeTR  

Verginin Kaskosu olur mu? diyenler olabilir. Verginin kaskosu MATRAH ve VERGİ arttırımıdır desek yanlış olmaz herhalde.  Resmi Gazetede yayımlanması ile yürürlük kazanacak halk arasında AF YASASI olarak bilinen  yasada ana başlıklardan biriside  vergi ve matrah artışıdır. Vergisel yükümlülükler anlamında geçmişe  bir çizgi atmak ve temiz bir sayfa bırakmak için oldukça önemli bir konudur.   

“Kasasını” Düzeltecek Bazı Şirketler, İflas Riski Taşıyor!

Mevlüt Köküş  
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir  
Bağımsız Denetçi  
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.  

MuhasebeTR  

Ülkemizde yatırımların ve istihdamın artırılması, üretimin teşvik edilmesi, araştırma-geliştirme faaliyetlerinin desteklenmesi ve ülkemizin cazip bir yatırım merkezi haline getirilmesi amaçlarına hizmet etmek üzere, belli stratejik hedefler gözetilerek hazırlanan Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Türkiye Büyük Millet Meclisinde kabul edildi. Resmi Gazetede yayımlanması ile yürürlük kazanacak yasada;

OHAL Dönemlerinde İşçi Çıkarmaları Nasıl Olacak? İşverenin Yükümlülükleri

Mevlüt Köküş  
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir  
Bağımsız Denetçi  
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş.  

MuhasebeTR  

1982 Anayasası çerçevesinde çıkarılan 2935 sayılı kanun ile yürürlük bulan Ohal kanunu; “Tabii afet, tehlikeli salgın hastalıklar veya ağır ekonomik bunalım ve Anayasa ile kurulan hür demokrasi düzenini veya temel hak ve hürriyetleri ortadan kaldırmaya yönelik yaygın şiddet hareketlerine ait ciddi belirtilerin ortaya çıkması veya şiddet olayları sebebiyle kamu düzeninin ciddi şekilde bozulması, durumlarında olağanüstü hal ilan edilmesi ve usulleriyle olağanüstü hallerde uygulanacak” hükümleri belirlemektir.

İflas Erteleme Almak Zorlaşıyor Mu?

Mevlüt Köküş 
      Serbest Muhasebeci Mali Müşavir 
      Bağımsız Denetçi 
      Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş. 

MuhasebeTR 

Son yıllarda daha sıklıkla duymaya başladığımız, iflas erteleme müessesi,“Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla” yeni düzenlemelere tabi tutuluyor. Değişikliğin nedeni son yıllarda kurumun esas amacından saptırıldığı ve mecraından tamamen çıkarak hiçbir şekilde amaca hizmet etmediği, İflas erteleme kurumunun tamamen borçlunun menfaatlerini gözeten ve alacaklıların menfaatlerini dikkate almayan bir görünüme bürünmesi şeklinde yoğun eleştiriler.

İşçiye İki Günlük Rapor Ücretini Kim Ödeyecek?

Mevlüt Köküş 
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir 
Bağımsız Denetçi 
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş. 

MuhasebeTR 

Çalışma hayatında, işçi ile işveren arasındaki  itilafa neden olan konulardan birisi de, geçici iş görmezlik ödeneği kapsamında işçiye raporlu olduğu süreler içindeki rapor paralarının iki günlük kısmının kimin tarafından ödeneceği hususudur.

Ücret Hesap Pusulası ve Ücret Bordrosunun Elektronik Ortamda İşçiye Gönderilmesi

Mevlüt Köküş 
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir 
Bağımsız Denetçi 
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş. 

MuhasebeTR 

Halk arasında “işçinin parası, teri kurumadan verilmelidir” diye bir söz vardır.  Ancak günümüzde İşverenler; ücret ödemelerini belirlenen usullere uymak suretiyle yapmak zorundalar. İşçi ile işveren arasındaki ücret ilişkisi ile ilgili, yasal olarak kullanılması mecburi belgelerden,Ücret bordrosu Vergi Usul Kanununda, Ücret Hesap Pusulası İş Kanununda, Ücret Tediye Bordrosu Sosyal Güvenlik Kanununda yer almakta. Ücretin ödenmesi konusu ise Borçlar Kanunu ve İş Kanununda  yer almaktadır . Ücretlerin HESAPLANMASI ve hesaplamaları çalışanlarına bildirme yükümlülüğü İŞVEREN’in sorumluluğunda.

Ücret Garanti Fonu Sayesinde Zor Duruma Düşen İşveren, Çalışanlarının Ücretini Nasıl Ödetebilir

Mevlüt Köküş 
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir 
Bağımsız Denetçi 
Antalya S.M.M.M ve Bağımsız Denetim A.Ş. 
MuhasebeTR 

Hiçbir iş adamı zor duruma düşmeyi elbette istemez ancak talihsizlikler, konjektürel gelişmeler, kötü yönetimler,  Dünya genelinde, Ülke genelinde oluşan ekonomik krizler neticesinde maalesef zor duruma düşüldüğü görülmekte. Ücret Garanti Fonu esası itibariyle,  işverenin zor duruma düşmesi halini gözeterek ortaya çıkmış bir uygulamadır.